①　各ユニットに配置するユニットリーダーの他、常勤職員のうち1名は中途採用者も含めて介護経験者が占めるようにします。

②　「責任とプライド」を持って日々の仕事に取り組み、必要な知識や技術の習得へ自主的に取り組む「自立（自律）型職員育成」を通じて、当法人の基本理念である『個別性を重視し、その人らしい生活を送るために、専門性の発揮と資質の向上に根ざしたサービスの提供』の実現に向けた職員集団の形成を基本方針とします。